Cómo constituir legalmente tu empresa en México en 2026: SA de CV, SAS y persona física con actividad empresarial

Guía completa para constituir empresa en México 2026: comparativa de SA de CV, SAS, SAPI, SC y persona física empresarial con 12 criterios, costos orientativos en MXN, SA de CV y SAS paso a paso con documentos reales, capital social, denominación y registro IMPI, gobierno corporativo, acuerdo entre accionistas, REPSE, transformación societaria, cuentas bancarias y los 10 errores más costosos.

Aviso: Este artículo no sustituye asesoría legal, fiscal ni notarial. Para constituir sociedad o inscribir RFC consulta notario, contador y abogado corporativo. Los costos, plazos y requisitos varían por entidad federativa y cambian periódicamente; verifica en portales oficiales y con profesionales certificados antes de decidir.

Si utilizas enlaces de terceros, pueden existir relaciones comerciales según las políticas del sitio.

Asistencia de IA: Texto elaborado con apoyo de herramientas de inteligencia artificial y revisión humana para precisión y claridad.

Revisión editorial: Iovanny Olguín Ávila — Ing. en Sistemas Computacionales con Maestría en Ciencias de la Computación; con más de 10 años en E-commerce, administración de servidores y desarrollo web. Bio del autor →

Tabla de contenidos

La decisión previa: qué figura necesitas antes de ir al notario

El error más frecuente al constituir una empresa en México es elegir la figura jurídica sin analizar primero el modelo de negocio, el número de socios, los requisitos de los clientes objetivo y las expectativas de capital futuro. Muchos emprendedores terminan pagando una transformación societaria cara un año después porque la figura inicial no soportaba lo que querían hacer.

El marco jurídico fundamental es la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM), el LISR y el CFF. Cada figura tiene implicaciones fiscales, patrimoniales y de gobierno corporativo distintas que conviene entender antes de agendar al notario.

Pregunta claveSi la respuesta es SÍ…Figura que facilita esto
¿Habrá más de un socio con aportes distintos (trabajo vs capital)?Necesitas un documento de gobierno corporativo claro desde el inicioSA de CV o SAPI con acuerdo entre accionistas
¿Planeas recibir inversión ángel o de fondos de VC en los próximos 2 años?Los fondos suelen pedir SA de CV o SAPI con estructura de acciones y vetoSA de CV o SAPI; la SAS puede ser puente temporal
¿Tus clientes principales son gobierno o corporativos grandes?Generalmente exigen persona moral en sus contratos y licitacionesSA de CV o SAS
¿Quieres proteger tu patrimonio personal de deudas del negocio?La responsabilidad limitada de la persona moral te protege másSA de CV o SAS; evita persona física si el riesgo es alto
¿Vas a empezar solo con ingresos bajos para probar el mercado?El costo de constitución puede no justificarse todavíaPersona física con actividad empresarial o SAS unipersonal
¿El negocio involucra propiedad intelectual valiosa (software, marcas, diseños)?Necesitas que la IP sea propiedad de la empresa, no del fundadorPersona moral desde el inicio; registra la IP a nombre de la empresa

Comparativa completa: SA de CV, SAS, SAPI, SC y persona física

La siguiente tabla compara las cinco figuras más usadas en México en 2026 con los criterios que más impactan en la decisión del emprendedor. Los datos son orientativos; verifica con notario y abogado en tu entidad federativa.

CriterioSA de CVSASSAPISC (Sociedad Civil)Persona física empresarial
Marco legalLGSM Arts. 87–206LGSM Arts. 260 bis–260 bis 13LGSM Arts. 227–259Código Civil Federal / estatalCFF y LISR (no societario)
Número mínimo de socios2 accionistas mínimo1 (unipersonal posible); máx. 50 accionistas2 accionistas mínimo2 socios mínimo1 (persona individual)
Capital mínimoNo fijo por ley en capital variable; práctica: mínimo $50,000 MXN para evitar fricciones bancariasHasta 5 veces el salario mínimo anual en UMA; aprox. $200,000–$300,000 MXN (referencial)No fijo; determinado por estatutos y acuerdo de accionistasDefinido en el contrato socialSin capital social; solo el patrimonio personal del socio
Responsabilidad de sociosLimitada al monto de su aportación de capitalLimitada al monto de su aportaciónLimitada al monto de aportación; permite acciones con derechos diferenciadosEn principio ilimitada y subsidiaria (varía por estatutos)Ilimitada y personal; el patrimonio personal responde por deudas del negocio
ConstituciónEscritura pública ante notario + inscripción RPC + SATDigital en portal Tuempresa con e.firma; sin notario en modalidad simplificadaEscritura pública ante notario + RPC; similar a SA de CV con cláusulas adicionalesEscritura pública o contrato privado según caso; inscripción según actividadSolo inscripción RFC en SAT; sin trámite notarial ni societario
Plazo estimado de constitución3–8 semanas (más tiempo en estados con alta carga de RPC)Horas a días en modalidad digital si tienes e.firma vigente4–10 semanas; estatutos más complejos2–6 semanas según notaría y estadoHoras a 1 día (trámite RFC en línea o módulo SAT)
Idoneidad para inversión (VC / ángeles)Alta: estructura familiar para fondos; permite cap table, preferentes y gobiernoMedia: algunos fondos aceptan en etapa semilla; puede requerir conversión posteriorMuy alta: diseñada para inversión con acciones preferentes y derechos especialesBaja: estructura pensada para actividades civiles o profesionales; no para rondasMuy baja: sin estructura accionaria para inversionistas institucionales
Régimen fiscal más comúnRESICO (si ingresos ≤ $35M) o Régimen General de Ley (30 % ISR sobre utilidad)RESICO o Régimen General según ingresosRégimen General de Ley (raramente RESICO por tamaño típico)Régimen de personas morales con fines no lucrativos o General según actividadRESICO PF (si ≤ $3.5M) o Régimen General PF; ISR sobre ingresos según tabla
Distribución de utilidadesDividendos según acta de asamblea; ISR adicional del 10 % sobre dividendos para sociosDividendos según reglas LGSM; mismo tratamiento fiscalDividendos y retornos preferentes según estatutosRemanentes según contrato socialRetiro de utilidades directamente; no hay separación legal patrimonio empresa–persona
Tope de ingresosSin topeLGSM establece límites; verificar resolución vigente (aprox. $5M según algunos criterios; confirmar con abogado)Sin topeSin tope formal; aplica si la actividad es no lucrativaSin tope legal; fiscalmente puede cambiar de régimen
Ventaja principalFlexibilidad societaria máxima; reconocimiento universal por bancos, VC y corporativosConstitución rápida y barata; ideal para emprender sin burocracia inicialPermite clases de acciones con derechos distintos: esencial para rondas formalesApropiada para actividades profesionales, culturales o de interés colectivoCosto mínimo y operación inmediata; ideal para validar el modelo antes de constituir
Limitación principalMayor costo y tiempo de constitución; requiere notario y RPCLímites de socios y posibles de ingresos; algunos fondos y bancos la ven con precauciónMayor complejidad y costo estatutario; excesiva para etapas muy tempranasNo pensada para actividades mercantiles con ánimo de lucro directoRiesgo patrimonial personal; dificulta escalar, separar IP y atraer inversionistas

SA de CV: trámite paso a paso con documentos y plazos reales

La Sociedad Anónima de Capital Variable es la figura más versátil y reconocida para empresas con múltiples socios, expectativas de inversión o clientes corporativos. Su proceso es más largo y costoso que la SAS, pero la solidez jurídica justifica la inversión en la gran mayoría de casos con planes de crecimiento.

Fase 1: Preparación previa (2–4 semanas antes de ir al notario)

TareaDocumentos / accionesDónde tramitar
Verificar disponibilidad de denominación socialBúsqueda en sistema de la Secretaría de Economía; 3 opciones ordenadas por preferenciaSE / portal Tuempresa
Verificar conflicto con marcas registradasBúsqueda en IMPI por clase de producto/servicio; tu denominación puede estar libre en RPC pero registrada como marcaIMPI Marcanet
Verificar disponibilidad de dominio webEl dominio .com.mx y .mx correspondiente; registrarlo antes de que alguien más lo tomeRegistradores de dominio (NIC.MX, GoDaddy, etc.)
Definir acuerdos entre sociosPorcentajes, aportaciones, roles, vesting, restricciones de salida, mecanismo de desempateAbogado corporativo; nunca solo verbal
Elegir y agendar notarioSolicitar cotización desglosada (honorarios + aranceles); pedir checklist de documentos específico del notarioNotaría pública en tu municipio o CDMX si hay concentración de servicios

Fase 2: Documentos que llevas al notario

  • Por cada socio persona física: identificación oficial vigente (INE/IFE o pasaporte), CURP, RFC (si ya tiene), comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.
  • Por cada socio persona moral: acta constitutiva con poderes, identificación del representante legal, RFC de la persona moral.
  • De la sociedad: 3 denominaciones sociales en orden de preferencia (con resultados de búsqueda), domicilio social completo, monto del capital social (fijo y variable), distribución de acciones por socio.
  • Acuerdo de socios preliminar: borrador de estatutos si ya lo tienes; el notario redacta o adapta su plantilla.
  • Giro y actividades: descripción del objeto social coherente con las actividades económicas que registrarás en el SAT.

Fase 3: Trámites posteriores al acta (secuencia y plazos orientativos)

TrámiteQuién lo hacePlazo orientativoCosto orientativo
Inscripción en Registro Público de Comercio (RPC)El notario en la mayoría de los casos; o el representante legal10–30 días hábiles según estado$2,000–$8,000 MXN (arancel estatal; varía)
Publicación en SEPROM (si aplica)Notario o empresa; obligatoria para algunos actos societarios3–5 días hábilesVariable; verificar con notario
RFC persona moral en SATRepresentante legal con acta certificadaMismo día si hay cita; 5–10 días sin citaSin costo (trámite gratuito)
E.firma del representante legalRepresentante legal en módulo SATMismo día con cita en móduloSin costo (USB propia, ~$50 MXN)
CSD para timbrado de CFDIRepresentante legal en portal SATEl mismo día con e.firma listaSin costo
Apertura de cuenta bancaria empresarialRepresentante legal con acta, RFC y poderes1–5 días hábiles según banco$0 (algunas cuentas digitales) a $500 MXN/mes
Registro patronal IMSS (si hay empleados)Representante legal o contador1–3 días hábilesSin costo
⚠️ El trámite en RPC puede ser el cuello de botella: En algunas entidades federativas (CDMX, Estado de México, Jalisco) el Registro Público de Comercio tiene tiempos de inscripción de 3–6 semanas por alta demanda. No inicies operaciones hasta tener la inscripción completada: algunas operaciones bancarias y contratos requieren número de folio del RPC.

SAS: constitución digital en el portal Tuempresa

La Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) fue creada en 2016 para facilitar la constitución de empresas de un solo emprendedor o equipos pequeños. La constitución digital en el portal Tuempresa elimina la necesidad de notario y puede completarse en horas si tienes los requisitos listos.

Requisitos para constituir SAS en línea

  • E.firma vigente de cada accionista (si son varios); es la firma digital del SAT, se tramita en módulo SAT con identificación y CURP.
  • RFC activo de cada accionista (persona física o moral).
  • Denominación social disponible: el portal verifica disponibilidad en tiempo real durante el proceso.
  • Correo electrónico válido de cada accionista para el proceso de firma digital.
  • Estatutos: el portal ofrece una plantilla estándar; puedes personalizarlos dentro de los límites de la LGSM.

Proceso de constitución SAS en Tuempresa: pasos

  1. Ingresar al portal Tuempresa (gob.mx/tuempresa) con tu e.firma SAT.
  2. Buscar y reservar la denominación social disponible.
  3. Completar el formulario: objeto social, capital social, roles de administrador único y comisario.
  4. Revisar y firmar electrónicamente el contrato social generado por el sistema.
  5. Si hay más de un accionista, cada uno firma con su e.firma (el sistema envía invitación al correo).
  6. El sistema genera el acta de constitución digital y la registra automáticamente; no hay RPC manual.
  7. Descargar el acta constitutiva digital (XML y PDF) — guárdala con respaldo.
  8. Proceder al RFC en el SAT con el acta digital; el proceso es el mismo que para SA de CV pero más rápido.

Limitaciones importantes de la SAS que debes conocer

LimitaciónImpacto prácticoCuándo es problema
Máximo 50 accionistasNo puede tener oferta pública de acciones ni un número grande de inversionistas pequeñosSi planeas crowdfunding de capital o rondas con muchos ángeles
Límite de ingresos (verificar resolución vigente)Al superar el umbral debes transformarte a SA de CV (con costo adicional)Si tu negocio crece rápido; proyecta ingresos antes de elegir SAS
Algunos bancos y fondos la ven con precauciónApertura de cuenta puede tener más fricción; algunos fondos piden SA de CVSi tu siguiente ronda es con VC o necesitas crédito empresarial importante
Estatutos menos personalizables que SA de CVLa plantilla del portal es estándar; cláusulas de veto, liquidación preferente o drag-along pueden no caber bienSi hay acuerdos sofisticados de gobierno entre socios
No permite acciones con derechos especiales (como en SAPI)No puedes emitir acciones Serie A con preferencia de liquidación o derechos de veto diferenciadosSi el inversionista requiere estructura de preferentes formal
💡 SAS como punto de partida, SA de CV como destino: La SAS es excelente para arrancar rápido con bajo costo y probar el mercado. Si el modelo funciona y viene una ronda formal, planifica la transformación a SA de CV o SAPI con anticipación: cuesta $15,000–$50,000 MXN en honorarios de abogado + notario y tarda 4–8 semanas. Mejor hacerlo desde una posición de fortaleza que bajo la presión de un inversionista esperando.

Persona física con actividad empresarial: ventajas, límites y cuándo migrar

Operar como persona física con actividad empresarial es la forma más rápida y barata de iniciar operaciones en México. Es la opción correcta para validar una idea antes de invertir en constitución societaria, pero tiene límites reales que debes conocer.

Cuándo tiene sentido la persona física empresarial

  • Estás en fase de validación: quieres probar el producto/servicio antes de gastar en notario y constitución.
  • Operas solo, sin socios ni empleados, con riesgo patrimonial bajo (servicios profesionales, consultoría).
  • Tus clientes no exigen persona moral en el contrato ni en la factura.
  • Los ingresos esperados son menores a $3.5M MXN anuales (umbral del RESICO PF).
  • No planeas inversión externa en el corto plazo.

Cuándo debes migrar a persona moral

SeñalPor qué es momento de migrar
Clientes grandes o gobierno te piden persona moral en contratosSin persona moral, no puedes participar en licitaciones públicas ni en contratos enterprise de muchos corporativos
Quieres contratar empleados y separar responsabilidadesLa persona moral protege tu patrimonio personal ante deudas laborales y contingencias
Recibes (o recibirás) inversión de un ángel o fondoNingún inversionista profesional invierte directamente en una persona física; necesitas estructura accionaria
Tu riesgo patrimonial crece (deudas, activos, proveedores)Con persona física, tu casa y bienes personales responden ante acreedores del negocio
Tus ingresos superan $3.5M MXN anuales en RESICO PFPuede ser más eficiente tributar como persona moral en ciertos escenarios; analiza con tu contador

Proceso de migración de persona física a persona moral

  1. Decide la figura: SAS para rapidez, SA de CV para mayor solidez.
  2. Constituye la nueva persona moral mientras sigues operando como persona física.
  3. Notifica a clientes y proveedores el cambio de RFC y razón social con anticipación (mínimo 30 días).
  4. Renegocia o cede contratos: verifica cláusulas de cesión; algunos contratos requieren firma del cliente para el cambio.
  5. Transfiere activos (equipos, licencias de software, dominio web) a la persona moral con documentación formal.
  6. Asigna la propiedad intelectual a la nueva empresa: código, marca, derechos de autor.
  7. Abre cuentas bancarias empresariales a nombre de la persona moral antes de dar de baja cuentas personales.
  8. Presente la última declaración anual como persona física incluyendo el período de la migración.

Capital social: fijo vs variable, mínimos legales y aportaciones en especie

El capital social es la suma de las aportaciones de los socios a la empresa. Entender su estructura es fundamental para definir correctamente los estatutos y evitar problemas futuros con el SAT, los bancos o los inversionistas.

Capital fijo vs capital variable

AspectoCapital fijoCapital variable
DefiniciónMonto mínimo inamovible establecido en el acta constitutivaPorción que puede aumentarse o reducirse por decisión de asamblea, sin modificar estatutos
Cómo se modificaSolo con asamblea extraordinaria y modificación de escritura (notario + RPC)Con asamblea ordinaria y acta; sin necesidad de notario
Uso prácticoSeñala el capital de respaldo mínimo; por ley debe existir aunque sea simbólicoPermite adaptar el capital a las necesidades del negocio: nuevas inversiones, retiros, rondas
Para inversoresEl capital variable es donde se emiten acciones nuevas en cada ronda de inversiónCrucial para hacer aportes de ángeles o VC sin reescribir toda la escritura

Capital mínimo: ¿cuánto poner?

La LGSM no establece un capital mínimo fijo para la SA de CV en términos absolutos. En la práctica, las recomendaciones frecuentes son:

  • $50,000 MXN como referencia práctica mínima para SA de CV: es un monto que da credibilidad ante bancos y clientes; un capital de $1,000 puede generar desconfianza.
  • El capital no necesita estar en efectivo desde el inicio: puede aportarse en bienes, servicios o derechos (con valuación documentada).
  • El capital mínimo suscrito en la SA de CV debe ser al menos el 20 % del capital autorizado.
  • Para la SAS, el límite máximo es de 5 veces el salario mínimo anual calculado sobre UMA; superarlo obliga a transformarse a SA de CV.
  • Un capital social muy bajo puede ser señal de riesgo ante acreedores y complicar la apertura de líneas de crédito.

Aportaciones en especie: bienes distintos al efectivo

Si uno o varios socios aportan bienes (equipos, software, una marca, un inmueble, una cartera de clientes) en lugar de efectivo, la escritura debe describir el bien, su valor y la metodología de valuación. Errores frecuentes en aportaciones en especie:

  • Aportar un bien sin avalúo formal: en una revisión o ronda de inversión, un inversionista puede cuestionar el valor y generar disputas sobre el porcentaje de propiedad.
  • Aportar bienes con gravámenes (hipotecas, prendas) sin mencionarlo en el acta: la sociedad hereda el gravamen.
  • No registrar la transferencia de la IP (código, marca) a la empresa: el socio sigue siendo el propietario legal aunque el acta diga otra cosa.
  • Aportar servicios futuros como capital: generalmente no válido en la SA de CV; los servicios no constituyen aportación de capital en la mayoría de los casos.

Denominación social y registro de marca ante el IMPI

La denominación social de tu empresa y tu marca comercial son dos cosas diferentes y ambas requieren trámites distintos. Muchos emprendedores confunden que tener la razón social inscrita en el RPC les da derecho exclusivo sobre su nombre o logo — no es así.

AspectoDenominación social (RPC)Marca registrada (IMPI)
ProtegeEl nombre de la persona moral para fines mercantiles y fiscalesEl nombre, logo o lema con el que vendes bienes o servicios al público
Alcance territorialA nivel de entidad federativa en el RPC; a nivel nacional para efectos societariosNacional; puede extenderse internacionalmente con Marca Madrid u otras vías
Alcance sectorialNo hay clases; el nombre es tu razón social mercantilPor clase de producto/servicio del Clasificador de Niza (45 clases)
TrámiteBúsqueda de disponibilidad en portal SE + inscripción automática al constituirIMPI Marcanet; solicitud de registro con descripción detallada
Tiempo de protecciónMientras la empresa exista y esté activa10 años renovables indefinidamente
Costo orientativoIncluido en el proceso de constitución (SE)$3,500–$5,000 MXN por clase; verifica aranceles vigentes en IMPI
Vigencia de protecciónLa denominación no te protege de que alguien use tu nombre como marcaLa marca registrada te da derecho exclusivo en tu clase y permite acciones legales contra imitadores

Cuándo registrar la marca: antes del acta, no después

El error más frecuente es registrar la marca meses o años después de constituir la empresa. En ese tiempo, alguien puede haber registrado tu marca (aunque no te haya demandado aún) y al intentar registrarla tú, encontrarás un conflicto. El proceso de registro de marca en el IMPI toma 6–18 meses en promedio; puedes operar durante ese tiempo, pero la protección retroactúa a la fecha de solicitud.

  1. Busca disponibilidad en IMPI Marcanet antes de elegir el nombre definitivo.
  2. Identifica en qué clase(s) de Niza clasifica tu producto o servicio (puede ser más de una).
  3. Presenta la solicitud de registro lo antes posible — desde antes o en paralelo a la constitución de la empresa.
  4. Asigna la marca a la persona moral (no a uno de los socios individualmente) para evitar conflictos futuros.
  5. Pon en el acta constitutiva una cláusula que indique que la IP pertenece a la empresa.

Costos orientativos en MXN por figura y trámite

Los costos varían significativamente por entidad federativa, complejidad de los estatutos y experiencia del notario. Los rangos siguientes son orientativos para el contexto de Ciudad de México y área metropolitana en 2025–2026. Solicita siempre cotización por escrito con desglose de cada concepto.

ConceptoSA de CVSASPersona físicaQuién lo cobra
Honorarios notariales$15,000–$60,000 MXNNo aplica (modalidad digital)No aplicaNotaría pública
Aranceles RPC (inscripción)$2,000–$8,000 MXNIncluido en el sistema Tuempresa (gratuito o muy bajo)No aplicaRegistro Público de Comercio estatal
RFC persona moral (SAT)$0$0$0SAT (gratuito)
E.firma representante legal (SAT)$0 (solo USB: ~$50 MXN)$0$0SAT (gratuito)
CSD para timbrado CFDI$0$0$0SAT (gratuito)
Registro de marca IMPI (por clase)$3,500–$5,000 MXN$3,500–$5,000 MXN$3,500–$5,000 MXNIMPI (arancel oficial)
Apertura cuenta bancaria empresarial$0–$500 MXN/mes$0–$500 MXN/mesCuenta personal (sin costo empresarial)Banco
Abogado corporativo (acuerdo entre accionistas)$8,000–$40,000 MXN según complejidad$5,000–$20,000 MXNNo aplicaAbogado corporativo
Contador (setup fiscal inicial)$3,000–$8,000 MXN$3,000–$8,000 MXN$1,500–$4,000 MXNContador público
Rango total estimado inicial$32,000–$121,000 MXN$12,000–$38,000 MXN$5,000–$13,000 MXN

Nota: los honorarios notariales pueden variar ampliamente. Un despacho con experiencia en estructuración para VC puede cobrar $80,000–$150,000 MXN si los estatutos son complejos. Un notario con plantilla estándar puede estar en $15,000–$25,000 MXN. La diferencia no siempre refleja calidad, sino complejidad del encargo.

Costos recurrentes: lo que pagas cada mes y año

ConceptoPeriodicidadCosto orientativo mensual / anual
Contador (obligaciones fiscales + nómina)Mensual$2,500–$8,000 MXN/mes según volumen
Software contable + PAC (timbrado)Mensual$500–$3,000 MXN/mes
Mantenimiento cuenta bancaria empresarialMensual$0–$500 MXN/mes
Asamblea anual de accionistas (abogado)Anual$3,000–$12,000 MXN/año
Renovación marca IMPI (cada 10 años)Decenal$2,500–$4,000 MXN por clase
Actualización de acta (cambios societarios)Cuando ocurra$8,000–$30,000 MXN por acto notarial
📊 El costo real del primer año: Para una SA de CV típica con dos socios y sin empleados en CDMX, el costo del primer año (constitución + contador 12 meses + software + marca) puede estar entre $80,000 y $200,000 MXN. Esto no incluye inversión en el negocio. Planifica este gasto en tu modelo financiero antes de decidir la figura.

Gobierno corporativo: órganos obligatorios y roles en la SA de CV

La SA de CV tiene una estructura de gobierno definida por la LGSM que debes entender antes de redactar los estatutos. No se trata solo de formalidad: el gobierno corporativo bien diseñado desde el inicio previene conflictos entre socios y facilita cualquier proceso de inversión o venta futura.

ÓrganoFunciónComposición mínimaFrecuencia de reunión
Asamblea de AccionistasÓrgano supremo de la sociedad; toma las decisiones más importantes: nombramiento de administradores, aprobación de estados financieros, distribución de utilidades, modificación de estatutos, aumento o reducción de capitalTodos los accionistas o sus representantesOrdinaria: mínimo 1 vez al año (dentro de los 4 meses posteriores al cierre del ejercicio). Extraordinaria: cuando sea necesario
Consejo de Administración o Administrador ÚnicoGestión y representación de la empresa; firma contratos, abre cuentas bancarias, representa a la sociedad ante el SAT y tercerosUn Administrador Único o un Consejo con mínimo 3 consejeros. Para startups pequeñas el Administrador Único es más prácticoConsejo: mínimo trimestralmente en la práctica; Administrador Único: permanente
ComisarioVigilancia de la administración; revisa y opina sobre los estados financieros antes de la asamblea anualMínimo 1 comisario (puede ser un contador independiente, familiar, o socio sin cargo ejecutivo)Anual; puede reunirse más frecuentemente si lo requieren los estatutos

Quórum y mayorías: el detalle que evita bloqueos

Los estatutos definen qué porcentaje de acciones se necesita para tomar cada tipo de decisión. Errores en la definición de quórum son la causa más frecuente de bloqueo operativo cuando los socios tienen diferencias:

Tipo de decisiónQuórum recomendadoQué pasa si no se diseña bien
Decisiones operativas cotidianas (firmar contratos, contratar personal)El Administrador Único o CEO puede decidir solo dentro de los límites establecidosSi requieres asamblea para todo, la operación se paraliza
Decisiones estratégicas (nueva línea de negocio, apertura de sucursales)50–75 % de las acciones con derecho a votoSin quórum claro, un socio minoritario puede bloquear con inasistencia
Decisiones extraordinarias (cambio de estatutos, aumento de capital, venta de la empresa)75–100 % según estatutosUn 1 % de acciones con veto puede bloquear la venta de la empresa
Nombramiento y remoción de administradoresMayoría simple o calificada según estatutosSin regla, un socio mayoritario puede remover al CEO fundador sin restricción

Acuerdo entre accionistas: qué debe incluir siempre

El acta constitutiva es el documento público que da existencia legal a la empresa, pero el acuerdo entre accionistas (shareholders agreement) es el documento privado que gobierna la relación entre los socios en los momentos difíciles. Casi ningún litigio entre socios se resuelve leyendo el acta; se resuelve (o se pelea) con el acuerdo de accionistas.

CláusulaQué regulaPor qué es crítica
Vesting de los fundadoresDefine durante cuánto tiempo y en qué proporción los fundadores ‘ganan’ sus acciones. Típico: 4 años con 1 año de cliff.Si un fundador sale al año 1, sin vesting se queda con el 100 % de sus acciones y vota sin aportar. Con vesting, solo tiene el porcentaje ganado.
Derecho de preferencia (Right of First Refusal / ROFR)Antes de vender acciones a un tercero, el vendedor debe ofrecérselas primero a los demás socios en las mismas condiciones.Evita que un socio venda su participación a alguien que los demás no quieran como socio.
Drag-along (arrastre)Si el porcentaje mayoritario decide vender la empresa, puede ‘arrastrar’ a los minoritarios a vender en los mismos términos.Evita que un socio minoritario bloquee una venta estratégica que beneficia a todos.
Tag-along (etiqueta)Si el mayoritario vende sus acciones, los minoritarios tienen derecho a sumarse a la venta en los mismos términos.Protege al minoritario de que se le quede atascado con un nuevo socio mayoritario que no eligió.
Mecanismo de compra forzada (Shotgun o Texas Shoot-Out)Cuando los socios están en deadlock irresolvable, uno ofrece un precio; el otro decide si vende o compra al mismo precio.Evita litigios prolongados cuando la sociedad está paralizada por conflicto entre socios.
Propiedad intelectualDefine que toda IP desarrollada antes y durante la sociedad pertenece a la empresa, no a los fundadores individualmente.Sin esta cláusula, un fundador que salga puede reclamar que la tecnología o marca es suya.
No competencia y confidencialidadRestricciones durante la sociedad y por un período después de salir (generalmente 1–2 años en el mismo sector).Evita que un socio saliente se lleve clientes, empleados o tecnología a una empresa competidora.
Política de dividendosDefine cuándo y en qué condiciones se reparten dividendos; si hay una política de reinversión obligatoria.Los conflictos por dividendos son uno de los factores más frecuentes de ruptura entre socios en PyMEs.
💡 El acuerdo de accionistas es tan importante como el acta: Muchos emprendedores invierten en el notario y se saltan el acuerdo de accionistas porque ‘somos amigos y nos confiamos’. El 70 % de los litigios societarios entre socios ocurren entre personas que se conocían antes de constituir la empresa. Un acuerdo bien redactado cuesta $8,000–$25,000 MXN con un buen abogado corporativo. Un litigio societario cuesta $100,000–$500,000 MXN o más, y puede durar años.

REPSE: cuándo aplica y cómo registrarse

El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) fue creado por la reforma de subcontratación de 2021 (publicada en el DOF). Si tu modelo de negocio involucra prestar servicios de personal o de obras especializadas a clientes donde los trabajadores están bajo la dirección de ese cliente, necesitas registro REPSE obligatoriamente.

¿Cuándo necesitas REPSE?

Modelo de negocio¿Requiere REPSE?Por qué
Agencia que coloca personal en instalaciones del clienteEs la figura clásica de subcontratación regulada por la reforma
Empresa de outsourcing de nóminaSÍ si hay supervisión del cliente sobre el personalSi el cliente dirige al personal aunque tú los pagues, aplica REPSE
Consultora que presta servicios de especialidad (contabilidad, IT, jurídico)Depende: NO si son servicios autónomos entregados por resultado; SÍ si el personal trabaja bajo dirección del clienteLa clave es quién dirige al personal en la ejecución del servicio
Empresa que subcontrata a otras empresas para proyectos propiosNO si las subcontratistas ya tienen REPSE propioEl cliente final verifica REPSE de quien le presta el servicio especializado
Empresa de servicios con personal propio que trabaja en tus instalacionesNO necesitas REPSE como empresaTú eres el patrón directo; solo IMSS normal

Proceso de registro REPSE

  1. Ingresar al portal REPSE de la STPS (gob.mx/stps → REPSE).
  2. Contar con RFC activo y e.firma de la empresa.
  3. Tener al corriente las obligaciones de IMSS e INFONAVIT (el portal verifica esto automáticamente).
  4. Describir los servicios especializados que presta tu empresa (código de actividad económica específico).
  5. Pagar el arancel correspondiente (verificar monto vigente en el portal STPS).
  6. El registro se renueva anualmente; debes mantenerte al corriente de IMSS e INFONAVIT para renovar.
⚠️ Consecuencias de no tener REPSE cuando se requiere: Si prestas servicios especializados sin REPSE, tus clientes son responsables solidarios de las obligaciones laborales y de seguridad social de tu personal. Esto significa que pueden ser multados o reclamados por los trabajadores aunque tú seas quien los contrata. Resultado: tus clientes te pedirán el REPSE como requisito para contratarte. Sin él, pierdes contratos.

SAPI: cuándo es la figura correcta para inversión formal

La Sociedad Anónima Promotora de Inversión (SAPI) es una variante de la SA de CV regulada en los artículos 227–259 de la LGSM, diseñada específicamente para empresas que buscan capital de inversionistas con estructura de gobierno sofisticada. Es más flexible que la SA de CV estándar en ciertos aspectos críticos para VC.

Ventajas de la SAPI sobre la SA de CV estándar

CaracterísticaSA de CV estándarSAPI
Clases de accionesAcciones ordinarias; restricciones limitadas por LGSMPermite acciones Serie A, Serie B, etc., con derechos distintos (liquidación preferente, dividendos preferentes, múltiples votos)
Restricciones de transferenciaLimitadas por LGSMPuede incluir cláusulas de lock-up, ROFR, drag-along y tag-along en los propios estatutos
Recompra de accionesLimitada por LGSMPermite recompra de acciones (buyback) para planes de opciones de empleados o devolución a socios
Planes de opciones (ESOP)Complejo de implementarMás natural con la estructura accionaria de la SAPI
Exclusión de sociosMuy limitada en SA de CV estándarPuede prever causales de exclusión en estatutos

¿Cuándo elegir SAPI? Si estás levantando una ronda con inversionistas profesionales (fondos de VC, aceleradoras de Tier-1) que piden acciones preferentes, liquidación preferente o derechos de veto diferenciados. Si todavía no estás en ese punto, la SA de CV estándar o la SAS son más simples y suficientes. La SAPI se puede elegir desde el inicio o la SA de CV puede transformarse en SAPI cuando sea necesario (con asamblea extraordinaria, protocolización notarial y actualización de RPC).

Transformación societaria: costos, proceso y riesgos

La transformación societaria es el proceso legal por el que cambias de una figura jurídica a otra (de persona física a SA de CV, de SAS a SA de CV, de SA de CV a SAPI). No es un trámite menor: implica costos, plazos y puede afectar contratos y relaciones con clientes.

TransformaciónCosto orientativoPlazo estimadoQué se necesitaRiesgo principal
Persona física → SA de CV o SAS$20,000–$70,000 MXN (incluyendo abogado + notario)4–8 semanasConstitución de la nueva sociedad + transferencia de activos, contratos y RFC a la persona moralPerder contratos cuyos términos no permiten cesión sin consentimiento del cliente
SAS → SA de CV$18,000–$50,000 MXN4–8 semanasAsamblea de accionistas, protocolización notarial, inscripción en RPC, actualización RFC SATInterrupción de facturación durante el cambio de RFC; clientes que deben actualizar datos fiscales
SA de CV → SAPI$25,000–$80,000 MXN6–12 semanasAsamblea extraordinaria, rediseño de estatutos con nuevas clases de acciones, notario, RPCSi ya hay inversionistas, todos deben aprobar la transformación; conflicto si no hay mayoría
SAS o SA de CV → Disolución$10,000–$40,000 MXN3–6 meses (con liquidación formal)Asamblea, liquidación de pasivos, publicaciones, cancelación de RFCDeudas fiscales y laborales pendientes; el proceso puede extenderse si hay contingencias
💡 Planifica la transformación antes de necesitarla con urgencia: Si sabes que en 12–18 meses vas a necesitar una SA de CV para levantar una ronda, inicia el proceso 6 meses antes. Una transformación bajo la presión de un inversionista esperando genera errores costosos y puede hacer caer la ronda. El mejor momento para planificar la transformación es cuando el negocio va bien, no cuando hay urgencia.

Cuentas bancarias para personas morales: qué piden y qué evaluar

Abrir una cuenta bancaria empresarial es uno de los pasos más infraestimados en el proceso de constitución. No todos los bancos aceptan fácilmente a empresas nuevas, y el proceso puede tomar de 1 a 15 días hábiles dependiendo de la institución y la documentación.

Documentos que solicitan casi todos los bancos

  • Acta constitutiva original o copia certificada (no fotocopia simple).
  • Constancia de situación fiscal del SAT actualizada (no mayor a 1 mes).
  • Identificación oficial vigente del representante legal (INE o pasaporte).
  • Poder notarial del representante legal para apertura de cuentas y operaciones bancarias.
  • Comprobante de domicilio fiscal (no mayor a 3 meses).
  • Formulario FATCA / CRS (compliance internacional requerido por regulación).
  • Cuestionario de actividad económica (el banco necesita entender cómo opera tu empresa para cumplimiento antilavado).

Comparativa básica de opciones bancarias para PyMEs nuevas

Tipo de cuentaVentajasLimitacionesMejor para
Banca tradicional (BBVA, Santander, Banorte, HSBC)Reconocimiento universal; líneas de crédito futuras; sucursales físicasProceso de apertura más burocrático; puede tardar 5–15 días; requisitos más estrictosEmpresas con expectativa de crédito o cuentas con corporativos
Neobancos PyME (Konfío, Albo Empresas, FINTUAL Business)Apertura en días o en línea; menos burocracia; interfaces modernasLímites de transacción; puede tener menos credibilidad con clientes grandes o bancos que solicitan ‘cuenta de banco reconocido’Startups y negocios digitales en etapa temprana
Banca de desarrollo (NAFIN, Bancomext)Programas de crédito con garantías; tasas preferenciales para algunos perfilesNo es cuenta operativa típica; complemento al banco comercialEmpresas que buscan crédito de desarrollo o financiamiento de exportación
💡 Abre la cuenta antes de necesitarla: La apertura de cuenta bancaria toma tiempo que no siempre se prevé. Si ya tienes tu acta y RFC, tramita la cuenta inmediatamente aunque no tengas operaciones aún. Algunos bancos rechazan empresas sin historial; inicia con un neobanco para construir historial y paralelamente tramita la cuenta en banco tradicional.

Los 10 errores más costosos al constituir empresa en México

#ErrorCosto potencialCómo evitarlo
1Socios sin acuerdo escrito de vesting, salida y propiedad intelectualLitigio societario: $100,000–$500,000 MXN o más; años de proceso; puede destruir la empresaFirmar el acuerdo de accionistas junto con el acta constitutiva; nunca después
2RFC con datos que no coinciden exactamente con el acta constitutivaCFDI rechazados, multas por inconsistencia de datos, retrasos en contratos y bancosRevisar cruzadamente acta y RFC el mismo día del trámite SAT; verificar en constancia de situación fiscal
3Elegir SAS cuando el plan necesita SA de CV desde el inicioCosto de transformación $20,000–$60,000 MXN + tiempo perdido + posibles problemas con contratosAnalizar los próximos 2 años: ¿habrá inversión? ¿clientes enterprise? Si sí, ir directo a SA de CV
4No registrar la marca ante el IMPI antes o en paralelo a la constituciónPerder el derecho a la marca; costo de rebranding completo; litigios con quien la registró primeroBuscar disponibilidad en IMPI Marcanet el primer día; presentar solicitud en paralelo al acta
5Capital social simbólico ($1 MXN) sin planificaciónFricción con bancos; desconfianza de clientes y proveedores; limitaciones para abrir créditoCapitalizar con un monto razonable ($50,000+ MXN); no tiene que ser efectivo inmediato si hay bienes a aportar
6No activar el Buzón Tributario ni consultar el portal SATNotificaciones de revisión ignoradas → créditos fiscales firmes → embargo de cuentasActivar Buzón el mismo día del RFC; revisar semanalmente desde el primer mes
7Contratar empleados antes de dar de alta el registro patronal IMSSMulta IMSS por alta extemporánea; responsabilidad por accidente si ocurre antes del altaEl registro patronal IMSS debe hacerse antes del primer día de trabajo de cualquier empleado
8Mezclar cuentas bancarias personales con las de la empresaPérdida de deducciones fiscales; dificultad para separar el patrimonio en litigios; problemas en due diligenceCuenta bancaria empresarial activa desde el primer día de operaciones
9No firmar acuerdos de asignación de IP con freelancers o desarrolladores externosEl desarrollador retiene los derechos sobre el código; puede reclamarlos en una venta o rondaTodo freelancer debe firmar un acuerdo de asignación de IP antes de comenzar a trabajar
10No calendarizar la asamblea anual de accionistasIncumplimiento de la LGSM; estados financieros sin aprobación formal; problemas en due diligenceCalendarizar la asamblea ordinaria dentro de los 4 meses posteriores al cierre del ejercicio; documentar en actas

Checklist: primeros 90 días después de firmar el acta

El acta y el RFC son el punto de partida, no la meta. Esta guía te ayuda a no olvidar los pasos críticos del primer trimestre de operación.

Semanas 1–2: Setup legal y fiscal

  • □ RFC de persona moral obtenido y datos verificados en constancia de situación fiscal.
  • □ E.firma del representante legal tramitada y archivos .key/.cer respaldados.
  • □ CSD generado y configurado en el PAC / software de facturación.
  • □ Buzón Tributario activado y contraseña documentada en lugar seguro.
  • □ Acuerdo entre accionistas firmado (si hay más de un socio).
  • □ Solicitud de registro de marca presentada ante el IMPI.
  • □ Dominio web adquirido a nombre de la empresa (no del fundador).

Semanas 3–4: Operaciones y sistemas

  • □ Cuenta bancaria empresarial abierta y separada de cuentas personales.
  • □ Software de contabilidad y facturación configurado con PAC.
  • □ Primer CFDI de prueba emitido y verificado en el portal SAT.
  • □ Catálogo de productos/servicios SAT parametrizado en el sistema.
  • □ Contador asignado y calendario fiscal de obligaciones acordado.
  • □ Si hay empleados: registro patronal IMSS activo antes del primer día de trabajo.

Mes 2–3: Cumplimiento y gobierno

  • □ Primera declaración de IVA presentada en tiempo.
  • □ Primer pago provisional de ISR presentado.
  • □ Contabilidad electrónica (catálogo de cuentas) enviada al SAT.
  • □ Conciliación bancaria del primer mes completada.
  • □ Primer acuerdo de asignación de IP firmado con freelancers si aplica.
  • □ Políticas internas documentadas: facturación, compras, gastos con comprobante.
  • □ Si aplica REPSE: registro iniciado en portal STPS.
  • □ Verificar proveedores en lista 69-B del SAT antes de primera deducción.

Hitos del primer año (permanente)

  • □ Asamblea anual de accionistas dentro de los 4 meses del cierre del ejercicio.
  • □ Declaración anual presentada (personas morales: marzo; personas físicas: abril).
  • □ Renovación de poderes notariales si vencen.
  • □ Revisión de límites de la SAS si aplica (control de ingresos acumulados).
  • □ Renovar e.firma antes de que venza (vigencia 4 años).

Preguntas frecuentes

¿La SAS siempre es más barata que la SA de CV?

La constitución digital de la SAS es considerablemente más barata en el trámite inicial (no requiere notario en modalidad digital). Sin embargo, el costo total del primer año incluye contador, software, marca, banco y posible acuerdo entre accionistas, que aplican a ambas figuras. Si más adelante necesitas transformar la SAS en SA de CV (por superar límites o por inversión), ese costo ($20,000–$50,000 MXN) puede superar el ahorro inicial. Evalúa a 2 años.

¿Puedo constituir una SA de CV siendo solo una persona?

La SA de CV requiere mínimo 2 accionistas según la LGSM. Si quieres una persona moral unipersonal, la SAS es la figura correcta (permite un solo accionista). Una alternativa es que el segundo accionista sea una persona de confianza con 1 % de las acciones, pero eso crea obligaciones legales reales hacia ese accionista, por lo que la SAS unipersonal es más limpia.

¿Cuánto tiempo tarda en total la constitución de una SA de CV en México?

El proceso completo desde que decides hasta que tienes RFC, e.firma, CSD y cuenta bancaria activa toma entre 4 y 10 semanas en la mayoría de los casos. Los factores que alargan el proceso son: disponibilidad de cita con el notario, tiempo del Registro Público de Comercio en tu estado (puede ser 2–6 semanas), y disponibilidad del módulo SAT para la e.firma. La SAS puede completarse en 1–5 días si tienes e.firma vigente.

¿Qué es el acuerdo de accionistas y es obligatorio?

El acuerdo de accionistas es un contrato privado entre los socios que regula la relación interna: vesting de fundadores, restricciones de transferencia de acciones, drag-along, tag-along, propiedad intelectual y mecanismos para resolver conflictos. No es obligatorio por ley, pero es imprescindible en la práctica si hay más de un socio. Sin él, cuando surja un conflicto (y surgen), no hay reglas claras y el litigio es la única salida.

¿Por qué debo registrar mi marca en el IMPI si ya tengo la razón social en el RPC?

La razón social en el RPC te da existencia jurídica mercantil, pero no te protege del uso comercial de tu nombre por terceros. El registro de marca ante el IMPI te da el derecho exclusivo de uso en tu clase de producto o servicio. Sin marca registrada, alguien puede usar tu nombre en otro estado o incluso registrarlo ante el IMPI y exigirte que dejes de usarlo. El registro cuesta $3,500–$5,000 MXN por clase y tarda 6–18 meses; preséntalo lo antes posible.

¿Cuándo necesito REPSE?

El REPSE es obligatorio si tu empresa presta servicios especializados donde el personal trabaja bajo la dirección y supervisión del cliente (no de tu empresa). Es la figura clásica de outsourcing de personal. Si prestas servicios por resultado (entregas un producto o proyecto terminado y tú diriges a tu equipo), el REPSE generalmente no aplica. La línea es la subordinación real: ¿quién da órdenes al trabajador día a día?

¿Qué diferencia hay entre la SA de CV y la SAPI?

La SA de CV estándar es la figura general para empresas mercantiles. La SAPI (Sociedad Anónima Promotora de Inversión) es una variante que permite clases de acciones con derechos distintos (Series A, B, preferentes), recompra de acciones y mecanismos de gobierno más sofisticados pensados para inversión de capital privado y VC. Para la mayoría de las startups en etapa temprana, la SA de CV o la SAS son suficientes. La SAPI tiene sentido cuando el inversionista específicamente pide esa estructura.

¿Cuánto capital social debo poner en la SA de CV?

La LGSM no establece un mínimo absoluto para la SA de CV en términos de pesos. En la práctica, $50,000 MXN es un punto de partida razonable para no generar fricción con bancos y clientes. El capital no necesita estar todo en efectivo desde el inicio: puede aportarse en bienes, equipos o derechos, siempre que estén valuados y descritos en el acta. Lo que importa más que el monto es que el capital sea coherente con el modelo de negocio.

¿Qué pasa si supero los límites de ingresos de la SAS?

La LGSM establece que cuando la SAS supera el límite máximo de ingresos (verifica la resolución vigente), debe transformarse en SA de CV o en otro tipo de sociedad. Esta transformación requiere asamblea de accionistas, protocolización notarial, inscripción en RPC y actualización del RFC en el SAT. Cuesta $18,000–$50,000 MXN y tarda 4–8 semanas. Proyecta tus ingresos antes de elegir la SAS para no hacer esta transformación bajo presión.

¿Cómo transfiero mis contratos de persona física a la nueva persona moral?

Necesitas revisar cada contrato para identificar si tiene cláusula de cesión. Si la tiene, puedes ceder el contrato con el consentimiento del cliente. Si no la tiene, debes negociar con el cliente la novación (terminación del contrato con el RFC anterior y creación de uno nuevo con la persona moral). Comunica el cambio con al menos 30 días de anticipación, emite CFDI con el nuevo RFC desde la fecha acordada y conserva evidencia de la continuidad operativa.

¿Cuándo debo revisar de nuevo la figura societaria?

Al menos una vez al año y en hitos importantes: nueva ronda de inversión, entrada o salida de socios, cambio de giro principal, apertura de sucursales en el extranjero, adquisición de otra empresa. Cada uno de estos eventos puede requerir asamblea extraordinaria, modificación de estatutos o protocolización. Integra la revisión societaria en tu planeación fiscal anual para que las decisiones estratégicas no generen consecuencias societarias no anticipadas.

¿Qué es el vesting y por qué lo piden los inversionistas?

El vesting es el mecanismo por el cual los fundadores ‘ganan’ sus acciones durante un período de tiempo. El esquema más común es 4 años con 1 año de cliff: si un fundador sale antes del primer año, no tiene acciones; después del primer año, tiene el 25 % ganado; y el resto se libera mensualmente. Los inversionistas piden vesting para asegurarse de que todos los fundadores permanezcan en la empresa el tiempo suficiente para hacer que su inversión valga. Sin vesting, un socio puede salir al mes 3 con el 33 % de la empresa y no trabajar nunca más.

Las 10 fuentes más importantes de esta guía

Fuentes primarias e institucionales. No excluye consultas complementarias.

Institución / documentoEnlace
Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) — Cámara de Diputadoshttps://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/62.pdf
Ley del ISR (LISR) — Cámara de Diputadoshttps://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/36.pdf
Código Fiscal de la Federación (CFF)https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/8.pdf
Servicio de Administración Tributaria (SAT)https://www.sat.gob.mx/
Portal Tuempresa — SAS y trámites digitaleshttps://www.gob.mx/tuempresa/articulos/crea-tu-sociedad-por-acciones
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI)https://www.gob.mx/impi
IMPI Marcanet — búsqueda de marcashttps://marcanet.impi.gob.mx/
STPS — REPSE registro y requisitoshttps://www.gob.mx/stps/acciones-y-programas/registro-de-empresas-de-empleo-temporal-repse
IMSS — Registro patronalhttps://www.imss.gob.mx/patrones/registro-patronal
Diario Oficial de la Federación (DOF)https://www.dof.gob.mx/

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